Pengembangan Karir – Promosi Terganjal Gara-gara Etika

Bu, saya punya bawahan yang sangat tekun. Dalam bekerja, banyak tugas yang saya serahkan padanya dapat diselesaikan dengan baik. Di sisi lain, ia punya kelemahan dalam etika dan cara membawakan diri, misalnya cara menerima telepon, berpakaian dan seringkali agak berani menyimpang dari peraturan. Karena hal-hal tersebut, atasan saya tidak menyukainya.

Pengembangan Karir – Teman Saya EQ-nya Jongkok

Bu, saya orang awam yang kurang paham jargon – jargon dalam psikologi. Tetapi dalam pergaulan dengan teman-teman dan diskusi dengan mereka, seringkali saya menemui istilah-istilah yang terkadang saya tidak paham benar maksudnya. Saya punya teman wanita satu bagian, orang-orang sering mengatakan dia EQ-nya jongkok. Terus-terang saja, saya tidak paham betul maksudnya. Orang ber-EQ jongkok itu…

Pengembangan Karir – Produktifitas Tinggi Tapi Bermasalah

Bu, saya seorang Supervisor di Departemen Pembelian. Bawahan saya total empat orang. Mereka punya pembawaan dan keunikan  masing-masing. Karena itu saya juga harus menyesuaikan dengan gaya mereka. Saat sekarang, salah seorang staf saya sempat membuat kepala saya pusing karena bingung bagaimana harus menghadapinya. Ia seorang yang rajin dan punya produktifitas tinggi tinggi ketika bekerja. Cara…

Pengembangan Karir – Mengatasi Gap Generasi

Saya seorang Kepala Divisi dari sebuah perusahaan keramik yang  punya nama besar di Indonesia dan dengan manajemen yang bisa dikatakan cukup professional.. Saya sendiri bekerja disini sudah cukup lama, sekitar 20 tahun.  Saya mengalami pengalaman dari generasi ke generasi dalam hal menangani dan mendidik bawahan. Banyak anak didik (dalam hal ini staf-staf) yang saya tangani…