Pengembangan Karir – Produktifitas Tinggi Tapi Bermasalah

Bu, saya seorang Supervisor di Departemen Pembelian. Bawahan saya total empat orang. Mereka punya pembawaan dan keunikan  masing-masing. Karena itu saya juga harus menyesuaikan dengan gaya mereka. Saat sekarang, salah seorang staf saya sempat membuat kepala saya pusing karena bingung bagaimana harus menghadapinya. Ia seorang yang rajin dan punya produktifitas tinggi tinggi ketika bekerja. Cara…

Pengembangan Karir – Selalu Kekurangan Waktu

Pengembangan Karir – Selalu Kekurangan Waktu Saya seorang Spesialist Human Resource Development (HRD) di perusahaan garment selama kurang lebih 2 tahun. Akhir-akhir ini keinginan saya untuk mengundurkan diri dari pekerjaan sekarang makin kuat. Bagaimana tidak, setiap hari selalu datang pagi ke kantor, tapi pekerjaan tidak pernah selesai pada saatnya. Padahal waktu istirahat, telah saya korbankan…

Pengembangan Karir – Kewalahan Hadapi Cara Kerja Atasan

Pengembangan Karir – Kewalahan Hadapi Cara Kerja Atasan Bu, saya bekerja sebagai Staf Marketing selama 2 tahun di sebuah distributor consumer goods. Saya punya atasan/Supervisor yang punya prestasi sangat bagus dalam pekerjaan. Karirnya melonjak cepat dalam waktu singkat. Itu tidak lepas dari prestasi kerjanya yang luar biasa. Ia selalu mencapai bahkan melampaui target-target yang ditetapkan….

Pengembangan Karir – Sering Dicap Tidak Mampu

Pengembangan Karir – Sering Dicap Tidak Mampu Saya seorang karyawan di sebuah perusahaan swasta di bagian Administrasi. Prestasi kerja saya biasa-biasa saja. Maksudnya, saya tidak tampil menonjol karena hasil kerja saya sering dipuji atasan atau sangat memuaskan. Tetapi juga sebaliknya, tidak pernah mendapatkan surat peringatan karena melakukan pelanggaran. Jadi apa yang menjadi tugas saya, ya…