Pengembangan Karir – Produktifitas Tinggi Tapi Bermasalah

Bu, saya seorang Supervisor di Departemen Pembelian. Bawahan saya total empat orang. Mereka punya pembawaan dan keunikan  masing-masing. Karena itu saya juga harus menyesuaikan dengan gaya mereka. Saat sekarang, salah seorang staf saya sempat membuat kepala saya pusing karena bingung bagaimana harus menghadapinya. Ia seorang yang rajin dan punya produktifitas tinggi tinggi ketika bekerja. Cara…

Pengembangan Karir – Memotivasi Bawahan

Pengembangan Karir – Memotivasi Bawahan Pengasuh yang terhormat, Langsung saja ya, Bu… Saya sudah tiga tahun ini memimpin suatu Departemen. Selama itu juga saya punya beberapa pengalaman menarik yang belum pernah saya temui sebelumnya. Seperti bagaimana menegur bawahan bermasalah, mengarahkan bawahan agar bersedia menjalankan kesepakatan bersama, menghadapi bawahan yang sensitif dan memberikan sanksi atas pelanggaran…

Pengembangan Karir – Mendukung Istri Bekerja

Pengembangan Karir – Mendukung Istri Bekerja Saya 38 tahun, mempunyai 3 anak dan dan mempunyai istri yang juga bekerja. Sebelumnya, ia pernah bekerja ketika kami belum punya anak sampai kelahiran anak kedua. Setelah itu berhenti bekerja (+ 5 tahun) karena mengurus anak kedua yang sangat butuh perhatian khusus dan lahir anak ketiga. Ia mulai bekerja…