Pengembangan Karir – Menghadapi Budaya Kerja Beda

Pengasuh terhormat, Enam bulan yang lalu saya diangkat mejadi Kepala Cabang sebuah perusahaan forwarding. Sebelumnya saya bertugas di Jakarta. Di tempat baru ini, kondisinya banyak hal yang harus dibenahi, antara lain masalah marketing, sistem kontrol dan terutama masalah SDM. Belum lagi masalah budaya kerja, sangat jauh berbeda dengan karakter orang-orang yang saya pimpin sebelumnya. Berkaitan…

Pengembangan Karir – Meeting Efektif

Bu Novi, saya senang sekali mengikuti rubrik ini karena membahas hal-hal praktis seputar pekerjaan. Dan saat sekarang ini saya mohon bisa dibantu menjelaskan tentang meeting atau rapat. Awalnya saya ragu, apakah pantas menanyakannya dalam rubrik ini, karena topiknya sudah sangat umum dan sebenarnya semua saja bisa melakukannya. Contohnya rapat OSIS, rapat RT, rapat tujuh belasan,…

Pengembangan Karir – Disabot Teman Sekantor

Pengasuh terhormat, saat masuk diterima kerja di perusahaan sekarang (industri dan distribusi bahan kimia), saya bersamaan dengan seorang teman. Sama-sama di Departemen Technical Support dengan spesialisasi tugas yang berbeda. Prestasi kami dapat dikatakan lumayan. Saya merasa punya kekuatan dalam aspek relasi sosial dan teman saya unggul dalam kemampuan analisa. Awalnya dengan kondisi demikian, saya merasa…

Pengembangan Karir – Bawahan Saya, Teman Baik Saya

Pengembangan Karir – Bawahan Saya, Teman Baik Saya   Pengasuh yangterhormat. Saya seorang Manager, berusia 32 tahun. Setahun yang lalu saya merekrut teman baik waktu kecil (hanya setelah dewasa memang jarang bertemu) menjadi bawahan saya. Saya melakukannya untuk menghemat biaya bagi perusahaan juga karena alasan praktis, saya sudah mengenalnya. Saya ingat namanya ketika perusahaan sedang…